En Coca-Cola Andina impulsan el desarrollo de entornos laborales más diversos, inclusivos y seguros para sus colaboradores.
La compañía está presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, realizando diferentes acciones en este ámbito.
“La diversidad e inclusión son valores fundamentales en la gestión de nuestro negocio y en este modelo, uno de los pilares es la inclusión de las personas con discapacidad”, comenta Rodrigo Marticorena, gerente de Personas de Coca-Cola Andina.
La empresa es parte de la iniciativa “CEO por la inclusión” para acelerar la participación laboral de personas con discapacidad. Y en 2025, fue reconocida por la Red de Empresas Inclusivas como una de las 15 mejores empresas inclusivas del país, Medición de Inclusión Laboral de Empresas (MILE).
“Estamos orgullosos de este reconocimiento que nos impulsa a seguir avanzando en torno a las mejores prácticas de inclusión laboral en todas las áreas. Ese es nuestro compromiso”, dice Catalina Vergara, team leader Inducción del Programa de Inclusión de Coca-Cola Andina.
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