Por su impulso al liderazgo y la participación femenina en la industria de la ingeniería y la minera, R&Q Ingeniería recibió el Premio Empresa con mayor porcentaje de ejecutivas con reporte directo a la Gerencia General (60%) de Women in Mining (WIM) 2025.
“Este reconocimiento es un honor, que refleja nuestra visión de construir una compañía equitativa, inclusiva y con oportunidades reales de crecimiento para las mujeres…”, plantea José Luis Galassi, socio director de R&Q Ingeniería.
La empresa chilena con presencia nacional e internacional busca promover la equidad de género, a través de diversas acciones como la atracción de talento femenino; programa de prácticas; onboarding para mujeres; un comité ejecutivo con alta representación femenina; cinco mujeres en cargos gerenciales. Así como compensaciones equitativas y promoción de la equidad de género.
“Queremos abrir más espacios de desarrollo y visibilidad para las mujeres, consolidando una cultura interna que potencia el talento femenino… Porque la diversidad no solo mejora los proyectos y equipos, sino que aporta al desarrollo sostenible de toda la industria…”, dice Isabel Besoain, gerente de Personas de R&Q Ingeniería.
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