La nueva versión del programa de emprendimiento interno premió a 12 equipos, en cuatro categorías diferentes.
La cultura de innovación en Agrosuper sigue fortaleciéndose con el desarrollo de la “Ruta de la Innovación y la Transformación Digital”, un programa de intraemprendimiento que celebra 11 años impulsando a sus colaboradores a desarrollar soluciones tecnológicas novedosas para la operación de la compañía. En esta versión 2025, se recibieron más de 3.500 propuestas de más de 4.000 colaboradores.
“La Ruta de la Innovación representa nuestro compromiso continuo con el desarrollo y la implementación de proyectos innovadores que impulsan el crecimiento sostenible de Agrosuper. Nuestra estrategia es instalar capacidades en todas las unidades para asegurar que la innovación sea sistemática, accesible y atractiva, generando resultados de alto impacto que aporten a la competitividad y contribuyan directamente al Ebitda y a la generación de ventajas competitivas”, señaló Cristián Meyer, gerente de Innovación y Transformación Digital de Agrosuper.
El ejecutivo explicó que el programa se basa en la estrategia de las ‘3E’: Explotación, donde se transforman la idea en proyecto de impacto; Escalamiento, que potencia la mentalidad intraemprendedora para maximizar el potencial de los proyectos exitosos; y Exploración, que consiste en probar y aprender de las nuevas tendencias emergentes que podrían marcar el rumbo del negocio.
“Esta ruta, como le llamamos internamente, es un proceso de selección y priorización de alta rigurosidad que, este 2025, permitió priorizar 113 iniciativas semifinalistas, de las cuales, 30 llegaron a la etapa final en “El Día de la Innovación”, explica Meyer.
En cada una de las cuatro categorías hubo tres proyectos ganadores, los cuales buscan optimizar distintos procesos en la cadena de valor. Además, 19 de los 113 semifinalistas (un 17%) y cuatro de los 30 finalistas (13%) son proyectos desarrollados con startups bajo el modelo de Venture Client de la compañía. “Seguiremos transformando proyectos en impacto real, potenciando la mentalidad innovadora y explorando nuevas tendencias emergentes que puedan marcar el rumbo del negocio”, añadió Meyer.
En sus 11 años, este espacio de innovación acumula más de 8 mil proyectos creados por colaboradores, con una buena parte de éstos implementados en los procesos operativos, confirmando el éxito de instalar capacidades para que la innovación sea sistemática en todas las unidades.
La última versión de la “Ruta” se llevó a cabo en el Hotel Monticello, donde asistieron cerca de 1.000 personas, reflejando cómo la energía y el compromiso de los equipos demuestran que la innovación es parte de la cultura de Agrosuper.
